Cursos In Company

A GRAFISMO convida você, com interesse em aprimorar conhecimentos, em vivenciar e trocar experiências, a participar dos cursos que oferece:
(*) Cursos de participação restrita a Psicólogos e Estudantes de Psicologia
  • A Entrevista em RH

    Conteúdo programático:
    • As diferentes aplicações da técnica de entrevista na área de RH
    • O perfil do entrevistador e os cuidados a serem adotados na realização de uma entrevista
    • A entrevista de seleção e suas etapas: a preparação, o processamento e a análise
    • O método de entrevista por competências (Target).
    • Instrutor: Mário Ricardo Gimenes Gomes – CRP-05/11919
    • Carga horária: 16 horas
  • BFP (Bateria Fatorial de Personalidade) (*)

    Conteúdo programático:

    Aplicação, levantamento e interpretação

    Os cinco grandes fatores:

    • Neuroticismo
    • Extroversão
    • Socialização
    • Realização
    • Abertura

    As facetas que compõem cada um dos cinco grandes fatores

    Estudos de casos

    • Instrutor: Mário Ricardo Gimenes Gomes – CRP-05/11919
    • Carga horária: 07 horas
  • CPS (Escalas de Personalidade de Comrey) (*)

    Conteúdo programático:

    Aplicação, levantamento e interpretação

    As Escalas de Validação do protocolo aplicado:

    • Validade
    • Tendenciosidade na Resposta

    As Escalas Fatoriais de Personalidade:

    • Confiança X Atitude Defensiva
    • Ordem X Falta de Compulsão
    • Conformidade Social X Rebeldia
    • Atividade X Falta de Energia
    • Estabilidade X Instabilidade Emocional
    • Extroversão X Introversão
    • Masculinidade X Feminilidade
    • Empatia (Altruísmo) X Egocentrismo

    Estudos de casos

     

    • Instrutor: Mário Ricardo Gimenes Gomes – CRP-05/11919
    • Carga horária: 04 horas
  • Desenvolvimento de Equipes

    Conteúdo programático:
    • Liderança
    • Comunicação
    • Delegação e Empowerment
    • Feedback
    • Motivação
    • Foco na Solução
    • Sinergia
    • Instrutor: Maria Inês de Jesus Fernandes – CRP-05/14439
    • Carga horária: 8 horas
  • EFN (Escala Fatorial de Ajustamento Emocional/Neuroticismo) (*)

    Conteúdo programático:

    Aplicação, levantamento e interpretação

    Fatores que compõem o inventário:

    • Vulnerabilidade
    • Desajustamento psicossocial
    • Ansiedade
    • Depressão

    Estudos de casos

     

    • Instrutor: Mário Ricardo Gimenes Gomes – CRP-05/11919
    • Carga horária: 04 horas
  • Elaboração de Laudos Psicológicos em RH (*)

    Conteúdo programático:
    • Introdução; passos; aplicação; principais elementos; o psicólogo e a maturidade
    • Definição operacional de competências; selection help
    • Organização dos dados obtidos ao longo do processo de avaliação
    • Modelos de laudos
    • Redação de laudos
    • Instrutor: Mário Ricardo Gimenes Gomes – CRP-05/11919
    • Carga horária: 12 horas
  • IFP-II (Inventário Fatorial de Personalidade) (*)

    Conteúdo programático:

    Aplicação, levantamento e interpretação

    As treze necessidades ou fatores:

    • Assistência
    • Intracepção
    • Afago
    • Deferência
    • Afiliação
    • Dominância
    • Desempenho
    • Exibição
    • Agressão
    • Ordem
    • Persistência
    • Mudança
    • Autonomia

    Os fatores de segunda ordem

    Estudos de casos

     

    • Instrutor: Mário Ricardo Gimenes Gomes – CRP-05/11919
    • Carga horária: 04 horas
  • IHS (Inventário de Habilidades Sociais) (*)

    Conteúdo programático:

    Aplicação, levantamento e interpretação

    Fatores que compõem o inventário:

    • Enfrentamento com risco
    • Autoafirmação na expressão de afeto positivo
    • Conversação e desenvoltura social
    • Autoexposição a desconhecidos ou a situações novas
    • Autocontrole da agressividade em situações aversivas

    Estudos de casos

     

    • Instrutor: Mário Ricardo Gimenes Gomes – CRP-05/11919
    • Carga horária: 04 horas
  • Jogos Corporativos para Seleção & Treinamento

    Conteúdo programático:
    • Conhecimento do perfil do cargo/função
    • Tipos de selecionadores
    • Adequação dos jogos às competências comportamentais
    • Equipe a ser desenvolvida
    • Levantamento de necessidades de desenvolvimento
    • Adequação dos Jogos aos objetivos do Treinamento
    • Exercícios práticos

     

    • Instrutor: Maria Inês de Jesus Fernandes - CRP-05/14439
    • Carga horária: 8 horas
  • NEO PI-R (Inventário de Personalidade NEO Revisado) (*)

    Conteúdo programático:

    Orientações para a aplicação

    Orientações para pontuação e correção

    Orientações para interpretação:

    • Interpretação dos perfis segundo os cinco grandes domínios (Neuroticismo, Extroversão, Abertura a experiências, Amabilidade e Conscienciosidade)
    • As facetas que compõem cada um dos cinco grandes domínios
    • O NEO-FFI-R (versão curta)

    Estudos de casos

     

    • Instrutor: Mário Ricardo Gimenes Gomes – CRP-05/11919
    • Carga horária: 07 horas
  • O Teste Palográfico na Avaliação da Personalidade (*)

    Conteúdo programático:
    • Material, condições ambientais, instruções para aplicação & contagem dos traços
    • Avaliação mais quantitativa: produtividade & ritmo
    • Avaliação mais qualitativa: distância; inclinação; tamanho; alinhamento; distância entre linhas; margens; pressão e qualidade do traçado; irregularidades do traçado; organização ou ordem; emotividade, depressão & impulsividade
    • Estudos de casos
    • Instrutor: Mário Ricardo Gimenes Gomes – CRP-05/11919
    • Carga horária: 12 horas
  • QUATI (Questionário de Avaliação Tipológica) (*)

    Conteúdo programático:
    • Aplicação, levantamento e interpretação
    • A Atitude (o foco da atenção) – Introversão (I) e Extroversão (E)
    • As Funções Perceptivas (recebendo informações) – Intuição (In) e Sensação (Ss)
    • As Funções Avaliativas (tomando decisões) – Pensamento (Ps) e Sentimento (St)
    • Descrições básicas de cada um dos dezesseis tipos psicológicos possíveis
    • Tabela de profissões mais encontradas em cada tipo
    • Aplicações organizacionais, com a descrição das principais características de cada tipo psicológico sob o ponto de vista profissional, ou seja, nas organizações, contemplando aspectos de liderança
    • Estudos de casos

     

    • Instrutor: Mário Ricardo Gimenes Gomes – CRP-05/11919
    • Carga horária: 04 horas
  • Sensibilização para a Mudança

    Conteúdo programático:
    • O Poder do Hábito
    • O Hábito Angular
    • A importância da Mudança no cenário atual
    • Mudar por que razão?
    • Exercícios rumo à Mudança.
    • Instrutor: Maria Inês de Jesus Fernandes – CRP-05/14439
    • Carga horária: 8 horas