Recrutamento e Seleção de Efetivos para todos os níveis hierárquicos
Captação e Seleção dos profissionais mais adequados através da utilização de modernas técnicas de avaliação definidas de acordo com as competências de cada cargo.
Captação e Seleção dos profissionais mais adequados através da utilização de modernas técnicas de avaliação definidas de acordo com as competências de cada cargo.
Análise de perfil através do estudo apurado da personalidade, das habilidades e competências dos candidatos apresentados pelo Cliente.
Processo de avaliação que fornece informações relevantes sobre potencial, performance e expectativas de carreira, e os Gaps de desenvolvimento dos profissionais mapeados, traçando-se, também, um plano de desenvolvimento individual (PDI).
Baseado em vivências, dinâmicas de grupo, jogos e simulações, onde o participante experimenta situações pertinentes ao tema em questão, que o levam a refletir sobre as atitudes que podem ser mantidas e as que devem ser revistas.
Processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências comportamentais, psicológicas e emocionais, orientado para intensificar o comprometimento dos indivíduos com os desafios pessoais e organizacionais, com a conquista de objetivos e a obtenção de resultados projetados.
Avaliação, através de jogos e técnicas adequadas, de características específicas de personalidade e papéis assumidos preponderantemente numa situação de grupo.
Estudo da estrutura psicológica do ser humano através da escrita, fornecendo dados de atributos intelectuais, atitude laboral e competência interpessoal, além de levantar informações sobre liderança e qualidades morais.